XKLĐ sang Ả rập Xê út: Siết chặt quản lý lao động

Lao động làm thủ tục XKLĐVà đó cũng là ba yêu cầu cơ bản của Bộ LĐTBXH gửi tới các DN XKLĐ đi Ả rập Xê út. Thực tế, đây là những điểm then chốt cần thực hiện tốt nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động xuất khẩu và ổn định phát triển thị trường XKLĐĠẢ rập Xê út. Thời gian qua, nhiều doanh nghiệp đã khai thác và đưa công nhân may sang làm việc tại Ả rập Xê út chưa tuyển chọn lao động đúng đối tượng, chưa đào tạo, bồi dưỡng đầy đủ cho người lao động trước khi đi, buông lỏng quản lý. ThậmĠchí, nhiều doanh nghiệp chưa kịp thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động khi làm việc tại đây, đặc biệt đối với lao động giúp việc gia đình. 

Bộ LĐTBXH đã chỉ rõ, hợp đồng cung ứng xuất khẩu lao động giúp việc gia đình phải đảm bảo cácĠquyền lợi và điều kiện làm việc của người lao động tối thiểu như: Thời hạn hợp đồng 2 năm và có thể gia hạn; mức lương 1.300 SR/tháng; thời gian nghỉ ngơi không ít hơn 8h liên tục/ngày, 01 ngày nghỉ/tuần. Bên cạnh đó, người lao động không pŨải trả tiền môi giới; được cung cấp miễn phí vé máy bay lượt đi và lượt về khi kết thúc hợp đồng; được mua bảo hiểm y tế và được chữa trị y tế miễn phí trong thời gian làm việc tại Ả rập Xê út…

Xem thêm >> chống thấm ngược mùa mưa

Đối với lao động các ngành nghề khác, hợp đồng cŵng ứng lao động phải đảm bảo các quyền lợi và điều kiện làm việc của người lao động tối thiểu. Liên quan tới công tác quản lý lao động tại Ả rập Xê út. Bộ LĐTBXH yêu cầu các doanh nghiệp có 200 lao động giúp việc gia đình trở lên hoặc có 300Ġlao động các ngành nghề trở lên phải cử tối thiểu 1 cán bộ đại diện. Các doanh nghiệp có ít hơn số lao động nói trên phải phối hợp với doanh nghiệp khác cử cán bộ đại diện để quản lý theo quy định. Do thủ tục đưa và tiếp nhận lao độŮg sang Ảrập Xê út tương đối đơn giản và hầu như không mất phí. Doanh nghiệp cung ứng được đối tác trả phí tuyển dụng cao. Vì vậy, số doanh nghiệp XKLĐ nhân sự làm công việc giúp việc gia đình có xu hướng tăng (năm 2012 - 2013 có 10 công ty, năm 2014 cdz 15 công ty).Theo ông Đào Công Hải, nguyên Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), số lượng doanh nghiệp và người lao động sang làm việc Ảrập Xê út gia tăng gắn liền với các vụ việc phát sinh liên quan đến loại hình lao đang này ngày càng nhiều và chiếm tỷ lệ chủ yếu so với lao động các ngành nghề khác. Chỉ trong 3 tháng đầu năm 2014, hơn 30 vụ việc phát sinh về lao động giúp việc gia đình, chủ yếu là lao động trốn chủ, bị chủ bỏ rơi, không thích nghi với môi trường làm việc, không đảm bảo sức khở, thậm chí có trường hợp lao động bị vấn đề về tŨần kinh… Một số vụ việc không được xử lý kịp thời, kéo dài gây bức xúc cho người thân lao động và cho xã hội.

lao động nga theo Hiếu Minh

Lừa đảo xuất khẩu lao động rồi ôm tiền đặt cọc bỏ tr��n

Dân nghèo ôm nợ vì bị lừa đi xuất khẩu lao động Theo đơn tố cáo của nhiều người dân trú tại xã Tiên Điền, huyện Nghi Xuân, Hà Tĩnh, họ đã bị một người tên Hoàng Thị Đào (trú tại số nhà 68, ngõ 15, phưởng Cửa Nam, TP. Vinh , Nghệ An) lừa tuyển đi lao động xuất khẩu tại Hà Lan. Nhưng sau khi nhận tiền đặt cọc, bà Đào đã không làm thủ tục để người dân được đi xuất khẩu lao động mà "cao chạy xa bay" với số tiền chiếm đoạt lên tới hàng trăm triệu đồng.

Theo trình bày của những người dân này, vào khoảng giữa năm 2012, khi biết bà Hoàng Thị Đào có nhu cầu tuyển lao động đi xuất khẩu lao động, nhiều người đã liên hệ và được bà Đào giới thiệu công việc trồng cỏ nuôi bò sữa tại Hà Lan. Mức lương khởi điểm là 1.000 USD/tháng/người. Từ tháng thứ hai là 1.500 USD/tháng/người. Làm việc 12 tiếng/ngày, công ty lo ăn, ở đầy đủ với tổng chi phí đi là 5.800 USD/người, làm việc theo hợp đồng 3 năm. Ngay sau đó, bà Đào đã ra giá đặt cọc đợt đầu là 500USD cùng với ảnh và hộ chiếu. Vì tin tưởng bà Đào nên vào ngày 29/7/2012, nhiều người đã đến nhà riêng của bà Đào để đóng tiền đặt cọc là 500 USD. Tất cả đều được bà Đào viết giấy biên nhận bằng tay và ký xác nhận với lời hứa "Thời gian xuất cảnh là 3-5 tháng. Sau thời gian trên nếu không đi được, tôi xin hoàn trả số tiền trên".

Xem thêm >> chống thấm bê tông

Khoảng 2 tuần sau khi nhận tiền đặt cọc, bà Đào tiếp tục thu mỗi người là 3.900.000 đồng để đưa ra Hà Nội khám sức khỏe. Tại bệnh viện, người dân được làm các xét nghiệm như xét nghiệm HIV, viêm gan B và tiêm một liều văcxin 3 trong 1. Tuy nhiên sau khi khám, người dân không được cấp kết quả khám bệnh. Sau đó, mọi người lại tự túc bắt xe về quê.  

Giấy biên nhận tiền đặt cọc của các nạn nhân được bà Đào ghi, ký xác nhận và hứa nếu đến hạn mà các lao động không được đi sẽ hoàn lại tiền. Nhưng rồi hết thời hạn 3 đến 5 tháng, những người này vẫn không được đi xuất khẩu lao động như lời hứa, khi họ hỏi bà Đào thì lại nhận được những lời hứa hết lần này đến lần khác. Đến ngày 12/1/2013 bà Đào gọi những người dân này sang nhà bà và tiếp tục thu thêm mỗi người 1.300USD để làm visa và mua vé máy bay. Sau khi nhận tiền, bà Đào tiếp tục ghi thêm vào giấy biên nhận là đã nhận thêm số tiền trên và hứa nếu đến ngày 20/3/2013 không đi được bà Đào sẽ hoàn trả lại số tiền trên. Tuy nhiên đến ngày 29/3/2013, người dân vẫn chưa được bay đi xuất khẩu lao động. Quá lo lắng, người dân đã liên lạc theo 3 số điện thoại của bà Đào thì cả 3 số đều không liên lạc được. Họ đã tìm đến nhà riêng của bà Đào thì mới tá hỏa vì bà Đào đã đi khỏi địa phương.

Chuyện vỡ lở, lộ ra đường dây lừa đảo Ngay sau khi nhận được đơn tố cáo của người dân trình báo, cơ quan công an phường Cửa Nam đã chuyển hồ sơ lên cơ quan công an TP Vinh, Nghệ An thụ lý, giải quyết vụ việc. Quá trình tiến hành điều tra vụ việc, cơ quan công an xác định trước đó bà Đào cũng đã từng dính líu đến một vụ lừa đảo tương tự.

Có thể bạn quan tâm: chống thấm sàn mái bê tông

Theo cơ quan công an, vào năm 1998, bà Đào đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan, đến năm 2002 thì về nước. Qua thời gian ở nhà, bà Đào đã làm quen được với bà Nguyễn Thị Đức (trú tại số nhà 58, đường Trần Quang Diệu, phường Trường Thi, TP Vinh, Nghệ An). Biết nhà bà Đức gần địa điểm làm hộ chiếu xuất nhập cảnh Công an tỉnh Nghệ An, bà Đào đã trao đổi và nói bà Đức "tuyển lao động" giúp bà Đào. Sau khi nhận lời bà Đào, bà Đức nói lại với con rể là Nguyễn Chiêu Dương (trú tại khối 1, thị trấn Cầu Giát, huyện Quỳnh Lưu, Nghệ An) để thông báo tuyển dụng lao động đi nước ngoài.

Ngay sau khi ra thông báo, 70 lao động ở xã Quỳnh Hải (Quỳnh Lưu, Nghệ An) và 5 lao động ở xã Nghi Lâm (Nghi Lộc, Nghệ An) đã đến nộp hồ sơ tuyển dụng và mỗi người nộp cho bà này số tiền từ 6-20 triệu đồng tiền đặt cọc. Sau khi nhận tiền đặt cọc, bà Đức và con trai dẫn những lao động này ra Hà Nội để khám sức khỏe. Tại đây, bà Đức đã yêu cầu mỗi người đưa cho bà Đào số tiền 5 triệu đồng. Sau khi khám xong, bà Đào thông báo có 34 người trúng tuyển và hẹn về chờ. Sau khoảng thời gian chờ đợi, số người "đạt yêu cầu" còn lại 25 người.  

Nhiều người dân nghèo đang "quay cuồng" với số nợ khi bị các đối tượng lừa đảo. Tuy nhiên, sau nhiều lần bà Đào hẹn các lao động sẽ được bay trong thời gian tới, nhưng chờ mãi cũng không được nên những người này đã đến nhà riêng yêu cầu trả lại tiền đặt cọc thì không được. Ngay sau đó, những người này đã làm đơn tố cáo đến cơ quan công an để được giúp đỡ. Sau đó, cơ quan công an đã triệu tập bà Đào để lấy lời khai. Khi các nạn nhân ở Hà Tĩnh nộp đơn tố cáo thì bà Đào cũng đã bỏ đi khỏi địa phương.

Được biết, bà Trần Thị Đức làm theo lời bà Hoàng Thị Đào và nộp số tiền thu lại của các nạn nhân cho bà Đào nên cơ quan công an đang xem xét yếu tố phạm tội. Riêng bà Hoàng Thị Đào, Cơ quan điều tra đang tiến hành xác minh việc bà này khai là nộp tiền và ảnh cho một người đàn ông tên Vương Đình Chính tại Đài Loan nhưng bà Đào đã không xuất trình được bất kỳ giấy tờ hay tài liệu nào liên quan. Trong trường hợp nếu như có ông Vương Đình Chính thì bà Đào lại là người trung gian bị lừa, nhưng theo các điều tra viên thì để xác minh được đối tượng này thì đang rất khó. Hiện vụ án vẫn đang được cơ quan công an thành phố Vinh (Nghệ An) tiếp tục điều tra làm rõ những người liên quan.  

lao động nga Ngọc Tú - Lany Nguyễn

Cùng cực ngày về

Gần 2 tháng qua, không khí căng thẳng bao trùm căn nhà nhỏ của gia đình anh N.Q.T ở ấp Xóm Mới, xã An Nhơn Tây, huyện Củ Chi, TP HCM. "Thở phào nhẹ nhõm khi thoát khỏi "địa ngục" ở Nga, tôi phải đối diện với nỗi lo trả nợ, sợ bị trả thù" - anh T. nói và cho biết anh là một trong số nhiều nạn nhân trong đường dây xuất khẩu lao động (XKLĐ) bất hợp pháp sang Nga do Nguyễn Thị Thủy (tên thường gọi Út Nhị) - ngụ tại ấp Phước Hưng, xã Phước Thạnh, huyện Củ Chi, TP HCM - cầm đầu.

Lao động người Việt làm việc "chui" tại Nga

Nợ chồng nợ: Nghe lời dụ dỗ ngon ngọt, gia đình anh T. cố lo đủ 65 triệu đồng đưa cho bà Thủy để sang Nga làm việc. Khi biết bị lừa, ở Việt Nam, vợ anh phải chạy vạy khắp nơi, giúp anh có đủ lộ phí về nước. Đầu tháng 12-2014, chưa kịp vui mừng vì được đoàn tụ với gia đình, anh T. lại lo lắng cho khoản vay nặng lãi gần 100 triệu đồng mà gia đình đang gồng gánh. Hiện chi phí sinh hoạt của gia đình 3 người và số tiền lãi hơn 4 triệu đồng hằng tháng chỉ trông chờ vào đồng lương công nhân gần 5 triệu đồng của vợ bởi anh T. chưa tìm được việc làm phù hợp. Trong khi hàng xóm hồ hởi chuẩn bị đón Tết Nguyên đán, gia đình anh T. chật vật xoay xở từng đồng để trả nợ. Anh T. chỉ mong cơ quan chức năng sớm vào cuộc để lấy lại số tiền đã mất, trang trải nợ nần.Đồng cảnh ngộ với anh T., gia đình Nguyễn Phú Kim Ngân (ngụ ấp Chợ, xã Phước Thạnh, huyện Củ Chi, TP HCM) cũng gánh khoản nợ 50 triệu đồng sau khi Ngân thoát khỏi đường dây XKLĐ chui của Nguyễn Thị Thủy. "Gom góp tiền bạc để con ra nước ngoài tìm việc làm ổn định, tôi chẳng ngờ lại bị người hàng xóm lừa. Sau khi trải qua tình cảnh bên Nga, con tôi vẫn còn hoảng sợ, lo lắng" - bà Đinh Thị Vân, mẹ của Ngân, nghẹn ngào.
Xem thêm >> chống thấm hà nội
Khổ trăm đường : Nhớ về những tháng ngày bán sức lao động ở xứ người, người lao động (NLĐ) vẫn chưa hết bàng hoàng. Ngày đi, nhiều người phấn khởi, ôm mộng đổi đời khi ra nước ngoài làm việc. Ngờ đâu, họ vỡ mộng khi đặt chân đến đất khách. Những thông tin về thu nhập gần 1 triệu đồng/ngày, lao động làm việc hợp pháp, xuất cảnh khi có sự thông qua của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội… chỉ là "chiêu trò" do bà Thủy và các đối tượng "cùng thuyền" tung ra để lừa NLĐ.Thực tế, công việc của lao động chui người Việt Nam tại Nga không ổn định, thù lao chỉ khoảng 150.000 đồng/người/ngày. Do cư ngụ bất hợp pháp nên họ chỉ đảm nhận những công việc giản đơn, thù lao rẻ mạt (bóc hành, trồng rau trong nhà kính, may…). Có ngày NLĐ phải làm việc 12 giờ (tính lương 150.000 đồng/ngày), có lúc lại "chơi dài" vì không có việc. Anh T. kể NLĐ ăn, ở ngay tại nơi làm việc. Chỗ ở chật chội, xập xệ, ẩm mốc; nước sinh hoạt ô nhiễm, làm việc với áp lực cao khiến sức khỏe nhiều người giảm sút rõ rệt. Không chỉ vậy, NLĐ còn thường xuyên bị nhóm quản lý uy hiếp, đánh đập. "Sau khi điện thoại cho bà Thủy đòi lại tiền, tôi bị nhóm côn đồ trùm kín mặt đánh đập dã man. Không ai dám lên tiếng vì sợ trả thù" - anh T. cho biết.Nhiều lao động không có tiền về nước, đành ở lại bán sức lao động để trả nợ. Một số lao động vừa trở về cho biết lao động nữ sang Nga làm việc chui còn phải đối mặt nguy cơ xâm hại tình dục. Ai cũng nơm nớp nỗi lo mình bị bán vào các nhà chứa, đường dây mại dâm tại địa phương khi đòi về nước hay không nghe lời chủ. Muốn sống yên ổn, họ phải cắn răng chịu đựng, không dám phản kháng. Không ít lao động nữ vì muốn kiếm tiền về nước nên chăm chỉ nhặt rau chủ bỏ đi để bán ở lề đường. Một số người bị cướp, thậm chí thiệt mạng khi đi bán rau một mình. Phần lớn lao động muốn kêu cứu nhưng không biết địa chỉ và cách thức liên lạc với Đại sứ quán Việt Nam tại Nga hoặc các tổ chức xã hội, địa phương.
Theo Báo Người Lao độngNguy cơ nghiện ma túy. Theo nhiều người lao động từ Nga trở về, nhóm quản lý lao động người Việt tại Nga thường khống chế NLĐ bằng cách rủ rê sử dụng ma túy. Nhiều người do chán nản, lo sợ nên sa lầy, nghiện nặng. Do vậy, phần lớn trong số họ phải cắn răng bám víu, bán sức lao động lấy tiền mua ma túy.Xem thêm :đại sứ quán việt nam, người việt nam, cơ quan chức năng, người lao động, nước ngoài, nguyễn thị thủy, lao động việt nam, nga, Anh, XKLĐ

lao động nga ( Sưu tầm )

Xuất khẩu lao động đang cạnh tranh khốc liệt

Theo báo cáo từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, kết thúc năm 2012, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài năm đạt 80.320 người. Trong đó, thị trường Đài Loan hơn 30.500, Hàn Quốc hơn 9.200, Nhật Bản gần 8.800, Lào gần 6.200, Malaysia gần 9.300, Campuchia hơn 5.200, Macau 2.300. Như vậy, năm 2012 ngành XKLĐ đã không thể cán đích xuất khẩu 90 nghìn lao động do Chính phủ đề ra. Trong khi đó, mục tiêu của Việt Nam năm 2013 đến 2015 là mỗi năm sẽ đưa 100.000 lao động đi làm việc ở ngoài nước.

Theo ông Lê Văn Thanh, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, tình trạng khủng hoảng kinh tế toàn cầu đã ảnh hưởng đến chỉ tiêu của ngành. Tuy nhiên, theo nhận định từ chuyên gia, trong năm 2013 tình hình  XKLĐ sẽ còn gặp nhiều khó khăn do những thị trường có sức tiếp nhận tốt như Hàn Quốc đang "đóng băng" vì nạn bỏ trốn của lao động Việt Nam. Cùng đó, ở những thị trường truyền thống như Đài Loan, Malaysia, lao động Việt Nam cũng gặp phải sự cạnh tranh khốc liệt từ các nước Trung Quốc, Philippin… Không thể phủ nhận thực tế, khi gặp phải cạnh tranh, lao động Việt Nam đã bộc lộ rõ những yếu điểm như: tính kỷ luật, trình độ ngoại ngữ, sức khỏe…

Xem thêm >> tuyển công nhân may

Trước những khó khăn và nguy cơ mất thị trường, Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội (LĐ- TB-XH) yêu cầu ngành  đẩy mạnh triển khai chấn chỉnh các thị trường trọng điểm: Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, Nga... Đặc biệt, với thị trường Hàn Quốc, Bộ yêu cầu các địa phương ngoài biện pháp tuyên truyền vận động sẽ tiến tới có chế tài mạnh hơn để giảm số lượng lao động bất hợp pháp. Đối với thị trường Đài Loan, Bộ yêu cầu giảm phí, giảm gánh nặng cho người lao động. Tại thị trường Nga, Bộ sẽ cùng phía bạn chấn chỉnh doanh nghiệp, tiến tới ký kết được hiệp định hợp tác lao động giữa Việt Nam - Nga. Cũng trong năm nay, công tác thanh tra, kiểm tra sẽ được Bộ LĐ-TB-XH đẩy mạnh, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và ngăn ngừa lừa đảo XKLĐ. Cùng những khó khăn thách thức phải đối mặt, bức tranh XKLĐ cũng đã xuất hiện những điểm sáng. Như thị trường Nhật Bản đang mở rộng cửa đón lao động tay nghề cao của Việt Nam sang làm việc.

Ông Thanh thông tin, phía Nhật Bản thông báo năm 2013 - 2014 sẽ tiếp nhận 180 ứng viên và hỗ trợ toàn bộ kinh phí đào tạo tiếng Nhật để đưa sang Nhật Bản vào mùa xuân 2015. Hiện tại, Nhật Bản đang thiếu hụt thường xuyên khoảng 50.000 điều dưỡng viên. Trong tình hình này, phía Nhật Bản kỳ vọng rất nhiều vào các ứng viên hộ lý và điều dưỡng viên Việt Nam.

Ngành xuất khẩu lao động không cán đích năm 2012 và bước vào năm 2013 với dự báo khó khăn. Ngoài Nhật Bản, CHLB Đức cũng có nhu cầu tuyển điều dưỡng viên Việt Nam trong năm nay. Cụ thể năm nay Cục sẽ tuyển dụng thí điểm và từng bước đưa người sang CHLB Đức làm việc. Các quốc gia Ả Rập Xê út và Phần Lan cũng có ý hợp tác, tuyển điều dưỡng viên có trình độ CĐ, ĐH của Việt Nam.

Có thể bạn quan tâm >> chống thấm hà nội

Cũng theo ông Thanh, người học ngành hộ lý và điều dưỡng viên đang có rất nhiều cơ hội làm việc tốt tại các quốc gia phát triển do dân số các quốc gia này đang trong thời kỳ tốc độ già hóa dân số nhanh. Nhu cầu chăm sóc người già ngày càng tăng lên, trong khi nhân viên chăm sóc giảm đi. Trong khi, đó số lượng sinh viên học CĐ, ĐH chuyên ngành điều dưỡng viên, hộ lý ở Việt Nam khá lớn dẫn đến tình trạng thừa nguồn cung. Nhiều sinh viên ra trường không tìm được việc làm tại các bệnh viện hoặc không làm đúng chuyên môn, không có mức lương thích hợp.  Dù vậy, chuyên gia lao động cũng đưa ra cảnh báo, dù ở lĩnh vực thị trường mới đang có nhu cầu lớn nhưng nếu lao động Việt Nam không thể hiện và giữ vững được thế mạnh và củng cố niềm tin của chủ lao động cũng rất dễ bị lao động quốc gia khác chiếm ưu thế, giành mất cơ hội.

lao dộng nga theo Phạm Thanh

Gặp nạn nguy kịch trước ng��y đi xuất khẩu lao động

Khi đang điều khiển xe máy hiệu Exciter mang BKS 73 F1 – 201.87 đến địa điểm trên, anh Lê Viết Sáu (SN 1986, ở xã Phúc Trạch, huyện Bố Trạch) bị xe tải mang BKS 73 C – 001.56 (của Công ty TNHH Thủy Phương) do tài xế Phạm Thế Anh (SN 1981, ở thị trấn Đồng Lê, huyện Tuyên Hóa) điều khiển tông mạnh từ phía sau. Chiếc xe máy cùng nạn nhân bị xe tải cuốn xuống gầm và kéo lê hơn 5m, sau đó xe tải mới dừng lại.

Xe tải điều khiển với tốc độ nhanh và bất ngờ rẽ vào đường khác nên đã kéo lê chiếc xe máy cùng người điều khiển xuống gầmNgay sau đó, tài xế xe tải đã xuống xe và cùng với người dân sống gần đó nhanh chóng đưa nạn nhân tới Bệnh viện Hữu nghị Việt Nam – Cu Ba Đồng Hới để cấp cứu. Cú tông mạnh từ phía sau đã khiến anh Sáu rất nguy kịch.Theo một số người dân chứng kiến cho biết, vào thời điểm trên, chiếc xe tải chạy với tốc độ rất nhanh lưu thông trên đường Lý Thường Kiệt, sau đó bất ngờ rẽ vào đường Hai Bà Trưng. Theo họ, có lẽ do tài xế chạy nhanh nên khi phát hiện xe máy phía trước thì xử lí không kịp, để xảy ra tai nạn. Nhận được tin báo, lượng CSGT Công an TP Đồng Hới đã có mặt tại hiện trường để điều tiết giao thông và điều tra nguyên nhân vụ tai nạn.

Xem thêm >> chống thấm ngược 

Được biết, anh Lê Viết Sáu đang xuống TP Đồng Hới để làm các thủ tục, giấy tờ chuẩn bị đi xuất khẩu lao động tại Nga. Trước đó, vào khoảng 9h30 cùng ngày, tại ngã tư giao nhau giữa đường Nguyễn Văn Linh và Trần Quang Khải (phường Nam Lý, Tp Đồng Hới) cũng đã xảy ra một vụ tai nạn nghiêm trọng giữa xe ô tô 4 chỗ và xe tải.Vào thời điểm trên, chiếc xe ô tô 4 chỗ mang BKS 73A 049.67 do anh Hồ Văn Phong (SN 1977, trú tại xã Xuân Trạch, huyện Bố Trạch) điều khiển chạy trên đường Trần Quang Khải, khi đến ngã tư giao nhau với đường Nguyễn Văn Linh thì bất ngờ đâm ngang vào chiếc xe tải mang BKS 73C 027.73 (chưa rõ danh tính lái xe).

Đoạn giao nhau giữa đường Nguyễn Văn Linh và đường Trần Quang Khải thường xuyên xảy ra tai nạn giao thông Cú tông rất mạnh khiến phần đầu của chiếc xe ô tô con bị dập nát hoàn toàn, xe tải bị thủng thùng chứa nhiên liệu. Rất may không có ai bị thương. Được biết, ngã tư giao nhau giữa đường Nguyễn Văn Linh và đường Trần Quang Khải thường xuyên xảy ra va chạm giao thông do không có hệ thống đèn tín hiệu. 

lao động nga ( Sưu tầm )

Gần 40 lao động chui xuất kh���u tại Nga đang cần hỗ trợ

Làm việc quần quật 12-14 giờ/ngày, luôn chịu đói, phải chịu đựng cái lạnh thấu xương và nhiều lúc ngất đi. Đó là tình cảnh của gần 40 lao động nghèo tại nhiều địa phương của Việt Nam đang phải chịu đựng khi làm việc tại thành phố Ekaterinbua, tỉnh Svetlov (Liên bang Nga). Những lao động này liên tục điện thoại cho người thân ở Việt Nam nhờ gửi đơn cầu cứu khắp nơi, khắc khoải từng giờ chờ đợi được giải cứu. Trước đó, người lao động qua một công ty môi giới có trụ sở tại Nga đã nhận được lời hứa hẹn mức lương 400-500 USD/tháng, chưa kể tiền thưởng, làm thêm.

Trao đổi với PV Dân trí về sự việc này, ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết: Cục đang làm việc với Cục lãnh sự Bộ Ngoại giao để phối hợp xử lý. Trước mắt, Cục Quản lý lao động ngoài nước và Cục lãnh sự Bộ Ngoại giao đã thống nhất yêu cầu Đại sứ quán Việt Nam tại Nga can thiệp, xác minh và hỗ trợ giải quyết theo trách nhiệm bảo hộ công dân. Lãnh đạo khác của Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết thêm, thông tin ban đầu cho thấy đây là vụ việc người lao động đi theo đường dây "đen". Trên thực tế, đến thời điểm này Cục chưa có thêm thông tin về số lao động này kể cả số visa, địa chỉ tạm trú của họ tại Nga. Trong khi đó, hiện tại tại Nga không có cơ quan Quản lý lao động của Việt Nam nên việc xác minh thông tin rất khó khăn.   Vụ việc này không phải lần đầu tiên diễn ra, trước đó đã có hàng loạt vụ việc về lao động Việt Nam tại Nga bị đối xử tàn tệ bị phanh phui bởi cơ quan kiểm tra sở tại và báo chí. Theo thống kê từ cơ quan chức năng, trong những năm gần đây, tình trạng nhiều người lao động Việt Nam sang Nga làm việc theo hình thức tự do (đa số được đưa qua bằng các con đường không chính thức như du lịch, thăm thân nhân...) ngày càng nhiều. Trong khi chỉ có khoảng 3.000 lao động Việt Nam sang Nga làm việc theo đường chính thống (thông qua các công ty xuất khẩu lao động được quản lý và được cấp visa lao động), thì có tới hơn 7.000 người sang Nga làm việc quan đường dây môi giới "đen".

Người thân của hàng chục lao động xuất khẩu tại xã Đại Cương, Kim Bảng, Hà Nam hoang mang lo lắng. (Ảnh: Tuổi trẻ)

Sau khi sang đến Nga, các tổ chức trung gian, cò mồi này thường rũ bỏ trách nhiệm, người lao động bị "sang tay", trở thành lao động bất hợp pháp; không có giấy tờ tùy thân và thường bị ép làm việc trong các công ty, xưởng may bất hợp pháp trong điều kiện làm việc và ăn ở mất vệ sinh và mất an toàn phòng cháy chữa cháy; tiền lương, thu nhập không đảm bảo. Đặc biệt, gần đây các cơ quan chức năng của Liên bang Nga đã tổ chức truy quét lao động bất hợp pháp tại Nga. Từ tháng 3/2011 và tháng 5/2011 phía bạn cũng phát hiện tổng cộng 800 lao động Việt Nam làm việc tại ngoại ô Matxcơva trong điều kiện tồi tàn. Theo báo cáo của Đại sứ quán Việt Nam tại Liên bang Nga, hiện có khoảng 400 xưởng may quy mô lớn nhỏ (từ vài ba chục công nhân đến vài trăm công nhân) nằm ở rải rác trên khắp nước Nga. Chỉ riêng thủ đô Mát-xcơ-va và các tỉnh xung quanh, ước tỉnh có khoảng trên 200 xưởng may với khoảng 20.000 công nhân. Các xưởng may đều nằm ở những khu vực xa dân cư, trong các cơ sở của các nhà máy cũ của Nga. Hiện nay, các nhà máy tiếp nhận lao động nước ngoài được phân làm 3 loại: Nhà máy, công xưởng hoàn toàn hợp pháp (thường gọi là xưởng trắng), hàng sản xuất ra có giấy tờ hợp lệ và đăng ký mẫu mã. Lao động làm việc tại các xưởng trắng được đăng ký tạm trú, đóng thuế đầy đủ, nơi ăn ở đảm bảo yêu cầu vệ sinh, an toàn lao động. Nhà máy, công xưởng bán hợp pháp (thường gọi là xưởng xám) do chủ sử dụng chưa đảm bảo các điều kiện theo quy định của pháp luật. Nhà máy, công xưởng bất hợp pháp (xưởng đen), chủ sử dụng không đăng ký, không đóng thuế, công nhân không có đăng ký cư trú, không có giấy phép lao động.

Theo thống kế, phần lớn người lao động đi theo hình thức cá nhân đi tự do phải làm việc trong các nhà máy, công xưởng bất hợp pháp (xưởng đen). Liên quan tới 36 lao động khác tại Nga có ý kiến về việc không được thanh toán đầy đủ tiền lương, làm việc không có bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, bị doanh nghiệp Nga đơn phương cắt hợp đồng, hiện đang tạm trú tại Trung tâm thương mại Emeral (Matxcơva) để chờ được về nước, ông Nguyễn Ngọc Quỳnh cho biết: Cục sẽ yêu cầu doanh nghiệp cử đại diện sang xác minh và trực tiếp làm việc với đối tác phía bên Nga để giải quyết, bảo vệ quyền lợi cho lao động tại Nga.   

Số lao động này do Trung tâm hợp tác lao động với nước ngoài (Tổng công ty Thép Việt Nam) đưa sang Nga làm việc trong ngành xây dựng (hai đợt tháng 12/2008 và đầu tháng 1/2009) theo Hợp đồng được ký giữa Tổng công ty Thép Việt Nam với Công ty trách nhiệm hữu hạn APC tại Nga. (Phúc Hằng - TTXVN)  Thanh Trầm

lao động nga ( Sưu tầm )

Nhiều lao động xuất khẩu chui trở về từ Nga tố cáo bị ngược đãi

Trưa qua (13/8), hàng chục lao động xuất khẩu từ Nga về đến sân bay Nội Bài đã đến thẳng cơ quan công an tố cáo việc bị lừa đảo, chiếm đoạt tài sản và bị ép phải làm việc trên 14 tiếng/ngày trong điều kiện sinh hoạt không đảm bảo. Được biết Cục Cảnh sát hình sự đã tiếp nhận vụ việc này và đang trong quá trình điều tra. Trong số lao động trở về nước lần này có 3 công nhân làm việc tại xưởng may Vinastar tại Nga. Đây là số lao động đã từng gửi đơn kêu cứu đến Bộ Ngoại Giao, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (từ cuối tháng 5/2012) đồng loạt kêu cứu về chế độ làm việc hà khắc 12-15 giờ/ngày cùng cuộc sống sinh hoạt không đảm bảo, bữa ăn kham khổ, bị đối xử thô bạo, nhiều tháng liền không có lương...   Sau khi cơ quan cảnh sát Nga vào cuộc khám xét nhà máy Vinastar, những công nhân có visa đã được đưa về Việt Nam.

Lao động VN trở về từ Nga được đưa đón bằng ô tô về quê.( Ảnh: Thanh niên)

Đại diện Cục quản lý lao động ngoài nước xác nhận, hiện còn một số lao động Việt Nam vẫn bị mắc kẹt ở trại tam giam thuộc cơ quan di trú Nga. Đây hầu hết là những lao động đi "chui" nên không có giấy tờ hợp lệ. Hiện cơ quan chức năng Việt Nam đang tiến hành các thủ tục hành chính nhằm bảo lãnh, đưa số lao động này về nước. Trao đổi với PV Dân trí, chị Nguyễn Duy Thân Nhân, 32 tuổi, trú tại TP Hồ Chí Minh - một trong những lao động đã làm việc tại xưởng may Vinastar (Nga) và may mắn "bị" trục xuất về nước cho biết, chị được đưa sang Nga lao động qua một doanh nghiệp (DN) tư nhân hoạt động trong trong lĩnh xuất khẩu lao động. DN này đã làm việc thẳng với phía chủ sử dụng lao động để đưa người sang chứ không qua cơ quan quản lý thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam.

Xem thêm >> tuyển công nhân may

"Trước khi đi tôi phải nộp 600 USD tiền môi giới. Theo hợp đồng, tôi làm công nhân may 2 năm và nhận lương 700 USD/tháng. Tuy nhiên, sang đến nơi mới thấy cuộc sống thật khổ cực quá sức tưởng tượng, làm việc thâu đêm suốt sáng, ăn uống kham khổ và không được bước chân ra khỏi xưởng may. Cuộc sống như bị cầm tù, nhưng vì không có tiền bạc và giấy tờ tùy thân, lại có bảo vệ canh phòng nghiêm ngặt nên rất ít có cơ hội thoát ra bên ngoài. May mắn là sau 3 tuần, tôi bị trục xuất về nước và không được nhận lương" -  chị Nhân kể lại. Trả lời về vấn đề này, đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cho hay đây là vụ việc rất phức tạp, cơ quan này đang tích cực phối hợp với Bộ Ngoại giao, Bộ Công an làm rõ trách nhiệm, sai phạm của các bên liên quan.

lao động nga theo Thanh Trầm